소규모 (<50 명) 회사의 CEO와 100 만 명 이상의 직원을 보유한 다국적 대기업의 CEO의 차이점은 무엇입니까?


대답 1:

저는 ~ 35 명 회사의 CEO입니다. 100K + 회사의 CEO가 다른 점을 잘 모르겠습니다.

40 년 동안 일하면서 다른 사람들의 직업과 당신의 직업에 대해 배웠습니다. 당신이 관리하고 있고 당신을 위해 일하는 사람들을 가질 때, 당신은 당신의 직속 부하들이하는 일을 꽤 잘 알고 있습니다. 당신은 또한 당신의 직속 상사가하는 일을 꽤 잘 알고 있습니다. 그러나 당신은 당신의 위나 아래의 두 단계 (또는 그 이상)의 직업에 대한 통찰력이 훨씬 적습니다.

당신이 그것에 대해 생각하면 의미가 있습니다. 두 단계 이상의 사람들의 직업에 대한 자세한 정보를 어떻게 알 수 있습니까?

마찬가지로 100 또는 500 명의 회사의 CEO가하는 일을 알고있을 것입니다. 아마도 내 역할과 크게 다르지 않을 것입니다. 그러나 당신이 공개적으로 거래되는 다국적 거대 기업으로 넘어갈 때 나는 그 세계에 대한 가시성을 가지고 있지 않습니다.

저는 기본 기술이 훨씬 더 큰 회사로 이어질 것이라고 생각하고 싶지만 그 규모의 회사의 합법적이고 복잡한 재무 및 기타 고유 한 측면을 다루는 경험이 없습니다.


대답 2:

이것은 내가 아는 소수의 회사를 기반으로하지만, 작은 회사 일수록 CEO는 대개 아들을 대신하여 회사를 스스로 통제 할 수 있도록 말하기 위해 물러나 기 전에 창립자이자 소유자였습니다. 대기업의 경우, CEO는 회사가 공개 된 후 종종 고용 된 직책입니다. 소유자가 아니거나 회사 자체의 성장과 관련이있는 경우는 거의 없습니다. 그들은 다른 회사들을 사다리 위로 데려 오기 전에 다른 회사로 이사하기 전에 사다리에서 최고 렁을 위해 고용되었습니다.