모집과 모집의 차이점은 무엇입니까?


대답 1:

모집과 모집의 차이점 :

채용은 채용 프로세스라고도합니다. 채용은 최고의 후보자를 조사하고 최상위 후보 만 최종 단계 (위에서 언급했듯이 채용 또는 최소한 제공.)

모집은 공석 또는 조직의 사전 고용을 위해 유능한 인재를 찾고 채용하는 전체 프로세스입니다. 채용은 종종 채용, 인재 확보 또는 채용이라고합니다.

모집 기관 카테고리 :

  1. 직원 및 임시 채용 회사 부티크“헤드 헌터”또는 임원 모집 채용 기관 또는 비상 사태 채용 담당자 채용 컨설팅 회사 / RPO / VMO

자세한 내용은 www.nspirerecruitment.com.au를 참조하십시오.


대답 2:

채용 과정을 종종 채용이라고합니다. 이력서 후보자 명단부터 사후 채용까지 포함됩니다. 특정 공석에 대한 직원 채용을 선별합니다. 인재 발굴은 최상의 배치 기회를 제공하는 고품질의 서비스와 솔루션을 제공하는 최고의 배치 컨설턴트 중 하나입니다.

자세한 내용을 보려면 다음 사이트를 방문하십시오 : 인도 최고 채용 기관 | 델리 | 뭄바이 | 방갈로르 | 첸나이


대답 3:

채용 과정을 종종 채용이라고합니다. 이력서 후보자 명단부터 사후 채용까지 포함됩니다. 특정 공석에 대한 직원 채용을 선별합니다. 인재 발굴은 최상의 배치 기회를 제공하는 고품질의 서비스와 솔루션을 제공하는 최고의 배치 컨설턴트 중 하나입니다.

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